12月13日，哈尔滨市教育局印发了《哈尔滨市中小学教师违反职业道德行为准则处理办法（2019年修订，试行）》（以下简称《办法》），对全市中小学教师职业行为进行具体规范。
中小学教师是指哈尔滨市所辖幼儿园、普通中小学校、中等职业学校、特殊教育机构、少年宫以及其他教研培训机构的教师，包括民办学校教师。
《办法》共列出了26种行为，教师有其中行为之一的，将视情节轻重分别给予相应处分。其中包括在课堂教学中故意不完成教学任务或不讲清楚知识内容，课后却采取暗示、引诱、威逼等手段，让所教学生参与其所办或指定的有偿补课班；歧视和变相歧视学生，侮辱学生，虐待、伤害学生；与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；索要或者违反规定收受家长和学生的礼品、礼金、支付凭证或有价证券；以家长委员会名义向学生、家长收取费用并为自己、班级购置备品和设备等。
根据《办法》，处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。违规所得数额较大的，先交由纪检监察部门进行处理，责令返还或没收违规所得。
其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、调离现岗位（待岗培训），以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
对于曾获得过特级教师、教学名师、骨干教师、“四有”好老师、优秀教师等荣誉的教师，视情节轻重及影响取消其称号及待遇。
教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。